الجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط         

        المجلس الوطني                                           

البيان الختامي

يأتي انعقاد المجلس الوطني للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط يومي الثلاثاء والأربعاء 30 ذو العقدة وفاتح ذي الحجة 1428 الموافق ل 11-12 دجنبر2007 بمركز الاستقبال بالجديدة ، في ظرفية خاصة اتُّخِذَتْ فيها قرارات هامة وحساسة حسب قانون المالية لـ 2008 وذلك بإجراءات ترمي إلى تحويل مجموعة المكتب الشريف للفوسفاط إلى شركة مساهمة تطبيقا للإتفاق الثلاثي الموقع بين الحكومة والمكتب (O C P) وصندوق الإيداع والتدبير.

إن المجلس الوطني الذي ناقش خلال يومين كاملين هذه التطورات من خلال عرض مفصل حول الاحتمالات المرتقبة لهكذا إجراءات، بالإضافة إلى ملفات أخرى على رأسها التغطية الصحية والقضايا القانونية المختلف حولها ( الحد الأدنى القانوني للأجر-طريقة احتساب الأجور-الإعفاء الضريبي في حدود 35%  حسب القانون المنجمي) والترقية الداخلية، كما تناول الوضعية التنظيمية والحالة  العامة للفروع، ليستشعر ضخامة المسؤولية ودقة المرحلة في الدفاع عن مصالح الشغيلة الفوسفاطية والحفاظ على مكتسباتها وتحقيق مطالبها، ليعتبر:

1-   أن قرار تحويل المكتب الشريف للفوسفاط إلى شركة مساهمة دون استشارة الشركاء الاجتماعيين يعد ضربا لمبدأ التشاور كما نص على ذلك ميثاق التشاور الاجتماعي.

2-   دعوة كل نواب الأمة بالبرلمان بغرفتيه (مجلس النواب ومجلس المستشارين) وهو يناقش هذا القانون أن يأخذ بعين الاعتبار كل حقوق ومكتسبات الشغيلة الفوسفاطية.         

3-   تذكير الإدارة بالتزاماتها في إطلاع الشركاء الاجتماعيين على مضامين الاتفاقية النهائية الخاصة بتفويت نظام التقاعد الداخلي قبل توقيعها.

4-   أن ملف التغطية الصحية سيحظى بالأولوية في برنامجه السنوي برسم سنة 2008، وسيتخذ لذلك إجراءات مناسبة.

5-   اللجوء إلى التحكيم بخصوص القضايا القانونية المختلف حولها، ويفوض المكتب الوطني القيام بالإجراءات اللازمة لذلك بتنسيق مع ممثلي الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب بمجلس المستشارين. وباقي الفرقاء الاجتماعيين.

6-   وفاءه لشعار الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب "الكرامة أولا".

7-   دعوة الشغيلة الفوسفاطية إلى الانخراط بقوة في صفوف الجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط، والقطع مع ثقافة الاستقالة والترقب لأنها أسباب مباشرة لضياع الحقوق، ولأن الزمن لا يرحم القاعدين.

إن المجلس الوطني للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط وهو يناقش مسار الحوار الاجتماعي عبر البروتوكولات الموقعة وتقارير اللجن الوظيفية، لا ينسى دعم كل القضايا الوطنية والعربية والإسلامية، كما لا يفوته أن يبارك لعموم الشغيلة عيد الأضحى المبارك.  

وما ضاع حق وراءه طالب

عن المجلس الوطني

حرر بالجديدة في : الأربعاء

 فاتح ذي الحجة 1428             موافق 12 دجنبر 2007.

        الجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط

                 المكتب الوطني         

إن المكتب الوطني للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب المنعقد بالجديدة يومه الأربعاء 05 شوال 1428 الموافق ل 17 أكتوبر 2007، لمتابعة وتقييم التطبيقات الإجرائية لمضامين بروتوكول الاتفاق الموقع بتاريخ 13 يوليوز 2007، وبعد وقوفه على مستجدات القطاع في العرض الذي قدمه الكاتب العام عقب الاجتماع الأخير للجنة المفاوضة الجماعية (CNC)، ووفاء منه لمبدإ التواصل الدائم مع الشغيلة الفوسفاطية، يعلن المكتب الوطني ما يلي:

1-              اعتبار أسلوب التقرير الأحادي الجانب، أسلوبا مرفوضا لا يتوافق وروح ميثاق الحوار الاجتماعي، بل يقوضه من الأساس، يتجلى ذلك في إخراج بعض المذكرات في فترة الدخول الاجتماعي دون احترام الآجال المحددة حسب مضامين بروتوكول الاتفاق لمناقشتها.

2-              إبلاغ الإدارة العامة للمجموعة أننا لسنا حصان طروادة لتمرير مقررات لا تستند إلى الشرعية التوافقية عبر بوابة واحدة ووحيدة هي لجنة المفاوضة الجماعية وما ينبثق عنها.

3-              اعتماد مبدأ "الشغيلة فوق كل اعتبار" بتأكيد أننا في الوقت الذي نحرص فيه على نجاح الحوار الاجتماعي، نحرص بنفس القدر أو أكثر على التفاعل مع النضالات المشروعة للشغيلة لتحقيق مطالبها وصون مكتسباتها.

4-              مساندة المكاتب المحلية للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط في دفاعها عن الملفات المحلية.

5-              الدعوة إلى انعقاد المجلس الوطني للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط في غضون شهر نونبر 2007 لمدارسة المستجدات واتخاذ المواقف المناسبة.

وإذ نثمن الحضور الفاعل للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط في الوقفة الاحتجاجية التي نظمها الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب(UNTM)  يوم 29 أكتوبر 2007 أمام البرلمان لمواجهة التهاب الأسعار، نؤكد استعدادنا الدائم للانخراط في النضالات المستقبلية دفاعا عن كرامة المواطن المغربي.

وما ضاع حق وراءه طالب

عن المكتب الوطني

وحرر بالجديدة يومه الأربعاء 05 شوال 1428هـ

                            الموافق 17 أكتوبر 2007.م

 الاتحاد الوطني للشغل بالمغــرب

        الجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط

                 المكتب الوطني         

إن المكتب الوطني للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب المنعقد بالجديدة يومه الأربعاء 05 شوال 1428 الموافق ل 17 أكتوبر 2007، لمتابعة وتقييم التطبيقات الإجرائية لمضامين بروتوكول الاتفاق الموقع بتاريخ 13 يوليوز 2007، وبعد وقوفه على مستجدات القطاع في العرض الذي قدمه الكاتب العام عقب الاجتماع الأخير للجنة المفاوضة الجماعية (CNC)، ووفاء منه لمبدإ التواصل الدائم مع الشغيلة الفوسفاطية، يعلن المكتب الوطني ما يلي:

1-              اعتبار أسلوب التقرير الأحادي الجانب، أسلوبا مرفوضا لا يتوافق وروح ميثاق الحوار الاجتماعي، بل يقوضه من الأساس، يتجلى ذلك في إخراج بعض المذكرات في فترة الدخول الاجتماعي دون احترام الآجال المحددة حسب مضامين بروتوكول الاتفاق لمناقشتها.

2-              إبلاغ الإدارة العامة للمجموعة أننا لسنا حصان طروادة لتمرير مقررات لا تستند إلى الشرعية التوافقية عبر بوابة واحدة ووحيدة هي لجنة المفاوضة الجماعية وما ينبثق عنها.

3-              اعتماد مبدأ "الشغيلة فوق كل اعتبار" بتأكيد أننا في الوقت الذي نحرص فيه على نجاح الحوار الاجتماعي، نحرص بنفس القدر أو أكثر على التفاعل مع النضالات المشروعة للشغيلة لتحقيق مطالبها وصون مكتسباتها.

4-              مساندة المكاتب المحلية للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط في دفاعها عن الملفات المحلية.

5-              الدعوة إلى انعقاد المجلس الوطني للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط في غضون شهر نونبر 2007 لمدارسة المستجدات واتخاذ المواقف المناسبة.

وإذ نثمن الحضور الفاعل للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط في الوقفة الاحتجاجية التي نظمها الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب(UNTM)  يوم 29 أكتوبر 2007 أمام البرلمان لمواجهة التهاب الأسعار، نؤكد استعدادنا الدائم للانخراط في النضالات المستقبلية دفاعا عن كرامة المواطن المغربي.

وما ضاع حق وراءه طالب

عن المكتب الوطني

وحرر بالجديدة يومه الأربعاء 05 شوال 1428هـ

                            الموافق 17 أكتوبر 2007.م

 الاتحاد الوطني للشغل بالمغــرب

        الجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط

                 المكتب الوطني         

إن المكتب الوطني للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب المنعقد بالجديدة يومه الأربعاء 05 شوال 1428 الموافق ل 17 أكتوبر 2007، لمتابعة وتقييم التطبيقات الإجرائية لمضامين بروتوكول الاتفاق الموقع بتاريخ 13 يوليوز 2007، وبعد وقوفه على مستجدات القطاع في العرض الذي قدمه الكاتب العام عقب الاجتماع الأخير للجنة المفاوضة الجماعية (CNC)، ووفاء منه لمبدإ التواصل الدائم مع الشغيلة الفوسفاطية، يعلن المكتب الوطني ما يلي:

1-              اعتبار أسلوب التقرير الأحادي الجانب، أسلوبا مرفوضا لا يتوافق وروح ميثاق الحوار الاجتماعي، بل يقوضه من الأساس، يتجلى ذلك في إخراج بعض المذكرات في فترة الدخول الاجتماعي دون احترام الآجال المحددة حسب مضامين بروتوكول الاتفاق لمناقشتها.

2-              إبلاغ الإدارة العامة للمجموعة أننا لسنا حصان طروادة لتمرير مقررات لا تستند إلى الشرعية التوافقية عبر بوابة واحدة ووحيدة هي لجنة المفاوضة الجماعية وما ينبثق عنها.

3-              اعتماد مبدأ "الشغيلة فوق كل اعتبار" بتأكيد أننا في الوقت الذي نحرص فيه على نجاح الحوار الاجتماعي، نحرص بنفس القدر أو أكثر على التفاعل مع النضالات المشروعة للشغيلة لتحقيق مطالبها وصون مكتسباتها.

4-              مساندة المكاتب المحلية للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط في دفاعها عن الملفات المحلية.

5-              الدعوة إلى انعقاد المجلس الوطني للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط في غضون شهر نونبر 2007 لمدارسة المستجدات واتخاذ المواقف المناسبة.

وإذ نثمن الحضور الفاعل للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط في الوقفة الاحتجاجية التي نظمها الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب(UNTM)  يوم 29 أكتوبر 2007 أمام البرلمان لمواجهة التهاب الأسعار، نؤكد استعدادنا الدائم للانخراط في النضالات المستقبلية دفاعا عن كرامة المواطن المغربي.

وما ضاع حق وراءه طالب

عن المكتب الوطني

وحرر بالجديدة يومه الأربعاء 05 شوال 1428هـ

                  الموافق 17 أكتوبر 2007.م

من هدا المنطلق يؤكد المكتب المحلي ما يلي :

ü استنكاره بشدة لطريقة التي تم بها إصدار المذكرات الخاصة بكيفية تسجيل ساعات العمل (Pointage) والتي تميزت بالانفرادية وعدم الاستشارة مع الفرقاء الاجتماعيين .

ü تحميل الإدارة كافة المسؤولية عن الارتجال الحاصل في تدبير رواتب العمال كتأخير بعضها أو تحويلها إلى حسابات العمال عن طريق الخطأ مما أثار نوعا من البلبلة وخلق جوا من عدم الثقة بين العمال والمؤسسة .

ü إدانة سياسة الأمر الواقع التي تفرضها الإدارة بالتمييز بين العمال من خلال استغلال ظروف البطالة المتفشية بإصدار قوانين تحرم الأفواج الجديدة من العمال من بعض المكتسبات على سبيل المثال ما تعلق منها بتدبير ملف التقاعد أو تطبيق المادة 184 من مدونة الشغل .

ü مطالبة لجنة المفاوضات الجماعيةِ بتحمل مسؤولياتها الكاملة في هذا الشأن بتفعيل مبدأ الشراكة العادلة والمتكافئة مع الإدارة.

ü وفي انتظار الاجتماع المرتقب يوم 11 / 10 / 07 بالإدارة العامة فإن الجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط تدعو كافة مناضليها إلى الاستعداد الدائم لاعتماد جميع الوسائل النضالية لمواجهة هذا الوضع .

خريبكة في 02 أكتوبر 2007

وما ضاع حق وراءه طالب