الاتحاد الوطني للشغل بالمغــرب الجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط المكتب الوطني إن المكتب الوطني للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب المنعقد بالجديدة يومه الأربعاء 05 شوال 1428 الموافق ل 17 أكتوبر 2007، لمتابعة وتقييم التطبيقات الإجرائية لمضامين بروتوكول الاتفاق الموقع بتاريخ 13 يوليوز 2007، وبعد وقوفه على مستجدات القطاع في العرض الذي قدمه الكاتب العام عقب الاجتماع الأخير للجنة المفاوضة الجماعية (CNC)، ووفاء منه لمبدإ التواصل الدائم مع الشغيلة الفوسفاطية، يعلن المكتب الوطني ما يلي: 1- اعتبار أسلوب التقرير الأحادي الجانب، أسلوبا مرفوضا لا يتوافق وروح ميثاق الحوار الاجتماعي، بل يقوضه من الأساس، يتجلى ذلك في إخراج بعض المذكرات في فترة الدخول الاجتماعي دون احترام الآجال المحددة حسب مضامين بروتوكول الاتفاق لمناقشتها. 2- إبلاغ الإدارة العامة للمجموعة أننا لسنا حصان طروادة لتمرير مقررات لا تستند إلى الشرعية التوافقية عبر بوابة واحدة ووحيدة هي لجنة المفاوضة الجماعية وما ينبثق عنها. 3- اعتماد مبدأ "الشغيلة فوق كل اعتبار" بتأكيد أننا في الوقت الذي نحرص فيه على نجاح الحوار الاجتماعي، نحرص بنفس القدر أو أكثر على التفاعل مع النضالات المشروعة للشغيلة لتحقيق مطالبها وصون مكتسباتها. 4- مساندة المكاتب المحلية للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط في دفاعها عن الملفات المحلية. 5- الدعوة إلى انعقاد المجلس الوطني للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط في غضون شهر نونبر 2007 لمدارسة المستجدات واتخاذ المواقف المناسبة. وإذ نثمن الحضور الفاعل للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط في الوقفة الاحتجاجية التي نظمها الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب(UNTM) يوم 29 أكتوبر 2007 أمام البرلمان لمواجهة التهاب الأسعار، نؤكد استعدادنا الدائم للانخراط في النضالات المستقبلية دفاعا عن كرامة المواطن المغربي. وما ضاع حق وراءه طالب عن المكتب الوطني وحرر بالجديدة يومه الأربعاء 05 شوال 1428هـ الموافق 17 أكتوبر 2007.م الاتحاد الوطني للشغل بالمغــرب الجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط المكتب الوطني إن المكتب الوطني للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب المنعقد بالجديدة يومه الأربعاء 05 شوال 1428 الموافق ل 17 أكتوبر 2007، لمتابعة وتقييم التطبيقات الإجرائية لمضامين بروتوكول الاتفاق الموقع بتاريخ 13 يوليوز 2007، وبعد وقوفه على مستجدات القطاع في العرض الذي قدمه الكاتب العام عقب الاجتماع الأخير للجنة المفاوضة الجماعية (CNC)، ووفاء منه لمبدإ التواصل الدائم مع الشغيلة الفوسفاطية، يعلن المكتب الوطني ما يلي: 1- اعتبار أسلوب التقرير الأحادي الجانب، أسلوبا مرفوضا لا يتوافق وروح ميثاق الحوار الاجتماعي، بل يقوضه من الأساس، يتجلى ذلك في إخراج بعض المذكرات في فترة الدخول الاجتماعي دون احترام الآجال المحددة حسب مضامين بروتوكول الاتفاق لمناقشتها. 2- إبلاغ الإدارة العامة للمجموعة أننا لسنا حصان طروادة لتمرير مقررات لا تستند إلى الشرعية التوافقية عبر بوابة واحدة ووحيدة هي لجنة المفاوضة الجماعية وما ينبثق عنها. 3- اعتماد مبدأ "الشغيلة فوق كل اعتبار" بتأكيد أننا في الوقت الذي نحرص فيه على نجاح الحوار الاجتماعي، نحرص بنفس القدر أو أكثر على التفاعل مع النضالات المشروعة للشغيلة لتحقيق مطالبها وصون مكتسباتها. 4- مساندة المكاتب المحلية للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط في دفاعها عن الملفات المحلية. 5- الدعوة إلى انعقاد المجلس الوطني للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط في غضون شهر نونبر 2007 لمدارسة المستجدات واتخاذ المواقف المناسبة. وإذ نثمن الحضور الفاعل للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط في الوقفة الاحتجاجية التي نظمها الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب(UNTM) يوم 29 أكتوبر 2007 أمام البرلمان لمواجهة التهاب الأسعار، نؤكد استعدادنا الدائم للانخراط في النضالات المستقبلية دفاعا عن كرامة المواطن المغربي. وما ضاع حق وراءه طالب عن المكتب الوطني وحرر بالجديدة يومه الأربعاء 05 شوال 1428هـ الموافق 17 أكتوبر 2007.م الاتحاد الوطني للشغل بالمغــرب الجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط المكتب الوطني إن المكتب الوطني للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب المنعقد بالجديدة يومه الأربعاء 05 شوال 1428 الموافق ل 17 أكتوبر 2007، لمتابعة وتقييم التطبيقات الإجرائية لمضامين بروتوكول الاتفاق الموقع بتاريخ 13 يوليوز 2007، وبعد وقوفه على مستجدات القطاع في العرض الذي قدمه الكاتب العام عقب الاجتماع الأخير للجنة المفاوضة الجماعية (CNC)، ووفاء منه لمبدإ التواصل الدائم مع الشغيلة الفوسفاطية، يعلن المكتب الوطني ما يلي: 1- اعتبار أسلوب التقرير الأحادي الجانب، أسلوبا مرفوضا لا يتوافق وروح ميثاق الحوار الاجتماعي، بل يقوضه من الأساس، يتجلى ذلك في إخراج بعض المذكرات في فترة الدخول الاجتماعي دون احترام الآجال المحددة حسب مضامين بروتوكول الاتفاق لمناقشتها. 2- إبلاغ الإدارة العامة للمجموعة أننا لسنا حصان طروادة لتمرير مقررات لا تستند إلى الشرعية التوافقية عبر بوابة واحدة ووحيدة هي لجنة المفاوضة الجماعية وما ينبثق عنها. 3- اعتماد مبدأ "الشغيلة فوق كل اعتبار" بتأكيد أننا في الوقت الذي نحرص فيه على نجاح الحوار الاجتماعي، نحرص بنفس القدر أو أكثر على التفاعل مع النضالات المشروعة للشغيلة لتحقيق مطالبها وصون مكتسباتها. 4- مساندة المكاتب المحلية للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط في دفاعها عن الملفات المحلية. 5- الدعوة إلى انعقاد المجلس الوطني للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط في غضون شهر نونبر 2007 لمدارسة المستجدات واتخاذ المواقف المناسبة. وإذ نثمن الحضور الفاعل للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط في الوقفة الاحتجاجية التي نظمها الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب(UNTM) يوم 29 أكتوبر 2007 أمام البرلمان لمواجهة التهاب الأسعار، نؤكد استعدادنا الدائم للانخراط في النضالات المستقبلية دفاعا عن كرامة المواطن المغربي. وما ضاع حق وراءه طالب عن المكتب الوطني وحرر بالجديدة يومه الأربعاء 05 شوال 1428هـ الموافق 17 أكتوبر 2007.م
المحكمة الإبتدائية بالقنيطرة تنظر غدا في ملف عمال شركة الهنا بيس تسخير عصابة إجرامية ثانية صادرت بيان النقابة وحاولت اغتصاب عاملين قبل خطف أحدهما تنظر المحكمة الابتدائية بالقنيطرة غدا الثلاثاء في قضية مناضلي الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب من عمال شركة هنا بيس للنقل الحضري، والتي يتابع فيها 65 عضوا بمن فيهم مسؤولو المكتب النقابي للشركة بالإضافة إلى 14 متهما من بين قرابة 100 من أفراد العصابة الإجرامية المسخرة من طرف مسؤولي الشركة والتي هاجمت العمال المضربين واعتدت عليهم بالضرب أمام أعين بعض المسؤولين الأمنيين كما وضحت ذلك عدد من الصور التي التقطها أحد الهواة والتي تظهر بعض رجال الشرطة يديرون وجههم على هجوم العصابة الإجرامية وكذا تواجد سيارة تابعة للسلطة بعين المكان من نوع "رونو لوغان"سوداء اللون والتي تراجع سائقها يعتقد أنه من رجال السلطة إلى الوراء بعد الهجوم الشرس على عمال الشركة المضربين وفق القوانين الجاري بها العمل. وفي موضوع ذي صلة استمعت الضابطة القضائية بالقنيطرة يوم الخميس المنصرم لعصابة إجرامية مسخرة أخرى من طرف رب شركة النقل وتوبعوا بتهمة تكوين عصابة إجرامية ومحاولة الاغتصاب والخطف والاحتجاز. وكانت العصابة المتابعة المذكورة قد عمدت إلى الاعتداء على عضوي النقابة من عمال شركة الهنا بيس في الوقت الذي كان كل من عزالدين بازا ورضوان جعبة يوزعان بيان المكتب الإقليمي للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب حول وضعية شركة الهنا بالقنيطرة قرب الحي الجامعي، فتمت مصادرة جميع نسخ البيان قبل الاعتداء عليهما بالضرب ومحاولة اغتصابهما وخطف العامل عزالدين بازا إلى مقر الشركة حيث تم احتجازه هناك، وبعد عدة تدخلات واتصالات بالجهات الأمنية والقضائية تم اعتقال جميع أفراد العصابة الذين تم استنطاقهم وتوبعوا بالتهم سالفة الذكر كما تم الاستماع للضحيتين عزالدين بازا وزميله ورضوان جعبة. واستنكر عبدالله السكاكري الكاتب الإقليمي للاتحاد الوطني للشغل بالقنيطرة ما أسماه بــ"استمرار تسخير العصابات الإجرامية على العمال المسالمين" ودعا الجهات المسؤولة إلى التدخل بحزم لإعادة الأمور إلى نصابها، وأبرز أن حادث الإعتداء الثاني هذا يعد بمثابة تأكيد لهجوم 5 و 6 أكتوبر الجاري من طرف المسؤولين عن شركة النقل والنية المبيتة الإجرامية لهذه العصابة المسخرة"
الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب يطالب بوقف المتابعات الجائرة في حق عمال شركة الهنا بيس بالقنيطرة طالب محمد يتيم الكاتب العام للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب الوزير الأول بالتدخل العاجل لوقف التعسفات التي يعرفها ملف عمال شركة الهنا بيس بالقنيطرة حيث تعرض عمال هذه الأخيرة لاعتداءات خطيرة يومي السبت والأحد المنصرمين من طرف عصابات إجرامية مسخرة من طرف رب الشركة، كما تم اعتقال تسعين من العمال بطريقة مهينة وتقديمهم للمحاكمة في حين تم اعتقال تسعة من المهاجمين من بين أزيد من 100 كانوا مدججين بالأسلحة البيضاء والهراوات، كما طالب الكاتب العام للنقابة المذكورة في المراسلة نفسها والتي أرسلت نسخا منها لكل من وزيري الداخلية والمجلس الاستشاري لحقوق الإنسان والمنظمات الحقوقية بالمغرب، بوقف المحاكمات الجائرة في مناضلي الاتحاد بالقنيطرة وضمان الحقوق الاقتصادية والاجتماعية لهم وحماية الحريات النقابية يف الشركة المذكورة، وفيما يلي نص المراسلة: إلى السيد الوزير الأول المحترم الموضوع : التدخل لوضع حد للاعتقالات التعسفية التي طالت مناضلي الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب بشركة حافلات الهناء بالقنيطرة بعد تعرضهم لاعتداءات من طرف عصابات مسخرة من مسؤولي الشركة السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أما بعد : فباسم أعضاء الكتابة الوطنية للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب وسائر المناضلين أطلب منكم التدخل لوضع حد للمتابعات الجائرة في حق مناضلي الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب من عمال شركة الهنا بيس بالقنيطرة . وأحمل إلى علمكم أن عمال الشركة قد تعرضوا لاعتداءات آثمة يومي السبت والأحد 6 و7 أكتوبر 2006 من طرف عصابات إجرامية مسخرة لإجهاض الإضراب الذي دعا إليه المكتب النقابي للشركة بعد استنفاذ جميع أبواب الحوار مع الشركة ، والتي نذكر منها مراسلة السلطات المحلية والولاية ومفتشية الشغل قصد فتح حوار جاد ومسؤول من أجل وضع حد لتعنت الإدارة بإرجاع العمال الذين تعرضوا لطرد تعسفي والبالغ عددهم تسعين عاملا بما فيهم الكاتب العام للنقابة وكل أعضاء المكتب النقابي. وأمام تجاهل الجهات المسؤولة لنداءات الحوار واستمرار تعنت إدارة الشركة في رفض الاستجابة لمطالب العمال المشروعة، قرر المكتب النقابي خوض إضراب ابتداء من يوم الجمعة 5 أكتوبر 2007 على الساعة السادسة مساء . وهو الإضراب الذي قوبل بهجوم شرس من طرف عصابة مسخرة من طرف مسؤولي الشركة جل أعضائها لا علاقة لهم بالشركة مدججين بالهروات والسلاح الأبيض ـ ومنهم بعض القاصرين ـ لتكسير هذه المحطة النضالية . ورغم اتصال المكتب النقابي بالسلطات المعنية لحماية العمال لم تتدخل الأجهزة الأمنية في الوقت المناسب ،الشيء الذي خلف عدة ضحايا في صفوفهم حيث أصيب بعضهم بكسور بليغة . وتكرر نفس الهجوم في اليوم الموالي على الساعة الخامسة والربع مساء على مرأى ومسمع قوات الأمن وعوض أن يتم تدخل تلك القوى لمنع الهجوم بداية وحماية العمال المضربين ، أعطيت الفرصة للعصابة المذكورة لممارسة اعتداءاتها من جديد . وبعد مراسلات واتصالات قامت بها المركزية النقابية مع وزارة الداخلية لتنبيه السلطات إلى خطورة الوضعية والتحذير من إمكانية وصول الأوضاع إلى ما لا تحمد عقباه نتيجة إصرار العصابات المسخرة على إفشال الإضراب عن طريق العنف ، جاء التدخل المتأخر من طرف السلطات ليتم اعتقال حوالي تسعة أفراد من المهاجمين الذين كانوا يتجاوزن المائة ، في حين تم اعتقال جميع العمال المضربين الذين كانوا يواصلون اعتصامهم بشكل سلمي داخل حافلاتهم ، حيث تم اعتقالهم بطريقة مهينة إذ طلب منهم النزول من الحافلات والجلوس على الأرض ليتم اقتيادهم إلى مراكز الشرطة بطريقة مهينة . وعلى إثر ذلك حضر مسؤولو الشركة إلى عين المكان وهم يهنئون بعضهم البعض بإفشال الإضراب ، مما يبين أن هذا الاعتقال الجائر للمضربين قد قدم خدمة لا ثمن لها لصاحب الشركة وشكل ضربا في الصميم لحق العمال المضربين المضطهدين في الدفاع عن حقوقهم بالوسائل السلمية المشروعة . وحيث أن هذا التدخل المتأخر قد جاء ليجهز على الحق في التظاهر السلمي ، واللجوء إلى الوسائل النضالية السلمية المعمول بها في الدول المتحضرة لإجبار المشغلين على التفاوض من أجل الاستجابة للمطالب المشروعة للعمال ، وحيث إنه بدل إنصاف العمال وحمايتهم من اعتداءات العصابات المذكورة التي جاءت لتضاف إلى معاناتهم من قهر أرباب الشركة وتضييعهم لحقوقهم المكفولة قانونا ، وحيث أن المسؤولين عن الشركة المذكورة أصحاب نفوذ قوي داخل المدينة ، فإنني أطلب منكم التدخل العاجل لإنهاء المتابعات الجائرة في حق مناضلي الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب ، وضمان الحقوق الاقتصادية والاجتماعية لهم ، وحماية الحريات والحقوق النقابية في الشركة المذكورة وتقبلوا الوزبر الأول عبارات الاحترام إمضاء : محمد يتيم الكاتب العام للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب
الكتابة الوطنية كلمة الاتحاد الوطني للشغل بمناسبة الوقفة الاحتجاجية حول الغلاء والزيادات الصاروخية في الأسعار - بسم الله الرحمن الرحيم أخواتي المناضلات ، إخواني المناضلين / تحية نضالية لكم جميعا وشكرا على استجابتكم لنداء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب من أجل الوقوف اليوم في هذا الموقف النضالي المشهود تحية نضالية لاستجابتكم للواجب الوطني والدستوري الذي يفرض على المنظمات النقابية أن تضطلع بتأطير المواطنين ونضالاتهم المشروعة من أجل الدفاع عن الكرامة ، وأن تكون صوتهم المسؤول والمتحضر. هاأنتم تثبتون أن الشعب المغربي شعب ناضج ومسؤول وأنه شعب متحضر ويمكن أن يعبر عن احتجاجه بطريقة سلمية حضارية . هاأنتم تثبتون أن المواطن المغربي حين تترك له الحرية في التعبير بعيدا عن الاستفزاز فإنه يعبر بمسؤولية والتزام ويكشف أنه ليس اقل حرصا على الأمن و على سلامة الممتلكات , وعلى الأمن العام . وهذه مناسبة كي نعبر في نفس الوقت عن تضامننا مع ضحايا الاستفزاز والقمع في مدينة صفر ونعبر عن إدانتنا للذين كانوا سببا في خروج احتجاجات سلمية مشروعة عن إطارها السلمي كي تخلف اصطدامات وجرحى وخسارات في الممتلكات ما كان ينبغي أن تقع لو تحلى أولئك المسؤولون بالحكمة والمسؤولية والنضج المفروض في رجال الدولة ونطالب بفتح تحقيق لتحديد المسؤوليات في الأحداث المؤسفة التي عرفتها مدينة صفرو ، والإطلاف الفوري لسراح المعتقلين . هذه مناسبة كي نؤكد للذين سعوا ويسعون إلى إضعاف النقابات والأحزاب السياسية وإفراغ المؤسسات المنتخبة من محتواها أنهم بذلك قد يسيرون بالبلاد نحو المجهول والفوضى والعنف والتطرف بكل أشماله وألوانه . هذه مناسبة أيضا كي نندد باللامسؤولية التي عبرت عنها الحكومة وهي تقرر شن حرب لا هوادة فيها على المستضعفين من المواطنين من خلال سياسات وتدابير غير اجتماعية منذ مدة طويلة وكان أخرها ما جاءت به في القانون المالي لسنة 2007 من الرفع في الضريبة على القيمة المضافة على كثير من المواد الاستهلاكية ، وإطلاق اليد كثير من المؤسسات المخوصصة والتي فوت لها تدبير كثير من القطاعات الاستراتيجية مثل الماء والكهرباء والنظافة للزيادات الصاروخية المتتالية في أثمان خدماتها بدون رقيب أو حسيب ، وإطلاق يد المضاربين للتلاعب في الأسعار ، ورفع يدها في مجال حماية المستهلك متعذرة بحرية الأسعار والأمر يتعلق بفوضى في الأسعار وذلك في غياب المراقبة وضعف آلياتها وغياب نصوص قانونية لحماية المستهلك ، وإطلاق يد كثير من أرباب شركات القطاع الخاص الوطنية والدولية في الإجهاز على الحقوق الأساسية للعمال وفي الطرد التعسفي والإجهاز على الحق في الانتماء النقابي والحق في التظاهر السلمي ، وجعل الحوار الاجتماعي حوارا شكليا موسميا لامتصاص الغضب وربح الوقت ودر الرماد في العيون وجعل الزيادة في الأجور وتطبيق السلم المحرك للأجور وحماية القدرة الاستهلاكية للمواطن الغائب الأكبر في سياساتها ، وكيف لها ذلك والمواطن المستضعف هو آخر من كانت تفكر فيه الحكومة هاهي ذي الحكومة تضع كل يوم بإجراءاتها غير الاجتماعية تدق يوما بعد يوما مسمارا تلو مسمار في نعش السلم الاجتماعي الهش . وسبق أن حذرنا الحكومة في أكثر من مناسبة من مواصلة استهداف الفئات المستضعفة من خلال سياساتها الاجتماعية التي أفقرت الطبقات المتوسطة وجعلت شريحة واسعة من المواطنين تنزلق إلى ما تحت عتبة الفقر . وشهد لذلك الشعار الذي خرجنا به في مسيرة فاتح ماي لهذه السنة وهو : ّ جميعا من أجل مناهضة الزيادة في السعار ، جميعا من أجل الزيادة في الأجور" هذه مناسبة كي نؤكد في الاتحاد الوطتي للشغل بالمغرب على ما يلي : 1 ـ نندد بهذا التصرف الحكومي الذي سمح بالتهاب الأسعار : أولا من خلال الزيادة في الضريبة على المواد الاستهلاكية ثانيا : من خلال عجزها ثانيا أمام المتلاعبين في المواد المدعمة والمضاربين في أثمان المواد الحيوية وذلك بالتزامن مع الدخول المدرسي وما يفرضه من أعباء على الأسر عامة وذوي الدخل المحدود خاصة وبالتزامن مع حلول شهر رمضان المبارك حيث يزداد إقبال المواطنين على استهلاك المواد الأساسية . 2ـ نستنكر تنصل الحكومة من التزامها مع النقابات خلال شهر أبريل المنصرم حيث كانت قد تعهدت بفتح ملف إصلاح منظومة الأجور، وإقرار السلم المتحرك للأجور وتشكيل لجنة مشتركة مع المركزيات النقابية من أجل ذلك . وقد تبين أن الأمر لم يكن سوى مناورة على مشارف الاحتفالات السنوية بعيد العمال الأممي وبين يدي الانتخابات التشريعية، وهو ما يفقد الحكومة مصداقيتها و يفرغ ما تسميه بالحوار الاجتماعي من محتواه ويضع السلم الاجتماعي أمام امتحان عسير . 3 ـ نطالب الحكومة إلى الإلغاء الفوري لكل الزيادات التي عرفتها أسعار المواد الاستهلاكية الأساسية والتصدي إلى المتلاعبين في المواد المدعومة ومراجعة سياسة الدعم لتستفيد منها الفئات محدودة الدخل ومراجعة الضريبة على المواد الاستهلاكية الغذائية . 4 ـ نطالب الحكومة بمراجعة شاملة لمنظومة الأجور ورفع الحد الأدنى للأجر بما من شأنه استدراك ما يمكن من القدرة الشرائية للمواطن التي أجهزت عليها الزيادات المتتالية وإخراج ما التزمت به من إقرار السلم المتحرك للأجور. 5 ـ ندعو الحكومة الجديدة إلى إقرار سياسة حازمة تمكن من تأهيل الفلاحة الوطنية لتتمكن من توفير الأمن الغذائي وتوفير المواد الأساسية وتحرير الاقتصاد الوطني من الارتهان لتقلبات السوق الدولية ونفس الشيء بالنسبة لقطاع الطاقة . 5 ـ نؤكد وندعو المناضلين إلى استمرار التعبئة من أجل مواصلة النضال بمخالف الأشكال المشروعة المشروعة السلمي من أجل التصدي لكل الإجراءات والسيا سات غير الاجتماعية وضمان لقمة العيش الكريم للفئات المستضعفة . من جديد نشكركم على استجابتكم وعلى التزامكم وعلى روحكم النضالية وعلى وقفتكم المتحضرة والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته محمد يتيم الكاتب العام للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب
عقد المكتب المحلي للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط المنضوية تحت لواء الإتحاد الوطني للشغل بالمغرب اجتماعه يوم الثلاثاء 19 رمضان 1428 الموافق ل 02 أكتوبر 2007 بخريبكة وبعد وقوفه على الوضع المزري الذي يعرفه القطاع والمرشح للتفاقم والدي جاء نتيجة السياسات الارتجالية والتدابير غير المعقلنة لمقتضيات ميثاق الحوار الاجتماعي باعتباره آلية لاحترام التعاقدات والالتزام بالتعهدات والارتقاء بالعلاقات التعاقدية إلى مستوى الشراكة العادلة والمتكافئة . من هدا المنطلق يؤكد المكتب المحلي ما يلي : ü استنكاره بشدة لطريقة التي تم بها إصدار المذكرات الخاصة بكيفية تسجيل ساعات العمل (Pointage) والتي تميزت بالانفرادية وعدم الاستشارة مع الفرقاء الاجتماعيين . ü تحميل الإدارة كافة المسؤولية عن الارتجال الحاصل في تدبير رواتب العمال كتأخير بعضها أو تحويلها إلى حسابات العمال عن طريق الخطأ مما أثار نوعا من البلبلة وخلق جوا من عدم الثقة بين العمال والمؤسسة . ü إدانة سياسة الأمر الواقع التي تفرضها الإدارة بالتمييز بين العمال من خلال استغلال ظروف البطالة المتفشية بإصدار قوانين تحرم الأفواج الجديدة من العمال من بعض المكتسبات على سبيل المثال ما تعلق منها بتدبير ملف التقاعد أو تطبيق المادة 184 من مدونة الشغل . ü مطالبة لجنة المفاوضات الجماعيةِ بتحمل مسؤولياتها الكاملة في هذا الشأن بتفعيل مبدأ الشراكة العادلة والمتكافئة مع الإدارة. ü وفي انتظار الاجتماع المرتقب يوم 11 / 10 / 07 بالإدارة العامة فإن الجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط تدعو كافة مناضليها إلى الاستعداد الدائم لاعتماد جميع الوسائل النضالية لمواجهة هذا الوضع . خريبكة في 02 أكتوبر 2007 وما ضاع حق وراءه طالب