اختارت الحكومة نهاية موسم العطلة الصيفية كي تفاجئ المواطنين بمجموعة من الزيادات في أثمان بعض المواد ذات الصلة المباشرة بالعيش اليومي للمواطنين مثل السكر والكهرباء والماء وأثمان المحروقات للمرة الثانية خلال هذه السنة ، وذلك في ضربة جديدة وقاسية موجهة إلى القدرة الشرائية للمواطنين التي تعاني أصلا من الضعف المتدهور أمام الزيادات المتفاحشة  في  كلفة الحياة ، وللقدرة التنافسية للمقاولات مما ستكون نتيجته تسريحات جديدة وضغوط جديدة على الحقوق والحريات النقابية.

 يأتي ذلك بعد مدة قصيرة من حديث الحكومة عن " إنجازاتها الاجتماعية أمام مجلس المستشارين على لسان السيد الوزير الأول .

إن الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب إذ يقدر بكل مسؤولية ما تعرفة السوق العالمية من التهاب متواصل في أسعار البترول نتيجة مناخ عدم الاستقرار العالمي الذي خلقته السياسات العدوانية الحمقاء للإدارة الأمريكية الواقعة تحت نفوذ اليمين المسيحي المتطرف ، ومضاعفات ذلك على الاقتصاد الوطني يسجل ما يلي :

ـ نهج الحكومة القائم على اللجوء إلى الحلول والاختيارات السهلة  أي الاختيارات غير الاجتماعية القائمة على تحميل المواطنين البسطاء نتائج سياساتها الفاشلة في مجال الاستراتيجية الطاقية وتبعيتها المطلقة للسوق الدولية.

ـ أن الحكومة لم تلجأ إلى أسلوب المقايسة l indexation  إلا بعد أن أصبح الارتفاع المتواصل في أثمنة البترول معطى بنيويا وأصبح من الصعب تصور رجوع أثمان البترول عالميا إلى أثمنة معقولة .

ـ أن خزينة الحكومة ظلت تستفيد من عائدات مرتفعة عن استهلاك المحروقات وستتزايد استفادتها طردا مع كل زيادة في المحروقات ، وبالتالي فما تصرح به عن تحملات صندوق المقاصة في مجال المحروقات يفتقر إلى الشفافية ، على اعتبار أنه يخفي جانبا آخر يتمثل في استفادتها على مستوى المداخيل الضريبية المفروضة على استيراد المحروقات.

ـ يستنكر الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب لجوء الحكومة إلى الحلول السهلة المتمثلة في إثقال كاهل المواطنين بمزيد من التحملات الناتجة عن الزيادة في أسعار عدة مواد استهلاكية أساسية ، والناتجة عما سيترتب عن الزيادة في أسعار المحروقات من زيادات مبررة وغير مبررة في عدة خدمات وسلع حيوية بالنسبة لعيش المواطن .

ـ يدعو الحكومة إلى مراجعة شاملة لمقاربتها لموضوع الطاقة بتقليل الاعتماد ما أمكن عن المحروقات المستوردة والتقدم في مجال الطاقات المتجددة والأبحاث ذات الصلة بالاستخدام السلمي للطاقة النووية ، وترشيد طريقتها في الإنفاق والكف عن الإنفاق في المناسبات الاستعراضية ، وسن سياسة إعلامية وتواصلية لدى المواطنين لترشيد استعمال الطاقة .

محمد يتيم

الكاتب العام للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب

لائحة الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب

نقابةالوفاء والأمل

الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب

انتخابات تجديد ثلث مجلس المستشارين

هيئة المأجورين   ـ اقتراع 8 شتنبر 2006

إخواني وأخواتي مناذيب العمال وممثلي المأجورين .

يقدم لكم الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب الذي يشتغل في إطار ديمقراطي شفاف  لائحة مرشحيه لانتخابات تجديد ثلث مجلس المستشارين التي تم اختيارها وفق قواعد ديمقراطية ومساطر شفافة،  اقتناعا منه أن ربح رهان معركة الديمقراطية والإصلاح يبدأ من تكريسها داخل المنظمة .

والاتحاد الوطني بقدر اعتزازه بمناضليه ورجاله يعتز أيضا بتوجهه الفكري والنضالي ،كما يعتبر هذه المناسبة فرصة للتواصل والحوار معكم .

أولاـ من هو الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب ؟

إنه من تأسيس الزعيم الوطني الدكتور عبد الكريم الخطيب وأحد قادة جيش التحرير في بداية السبعينات . وجاء ذلك التأسيس من أجل  بناء نقابة تنطلق من الأصالة المغربية وتجاوز عقلية الصراع الطبقي التي كانت مهيمنة على العمل النقابي فتم التأسيس تحت شعار الآية القرآنية " واعتصموا بحبل الله جميعا "

ـ عرفت المنظمة نتيجة الحصار الذي ضرب عليها ونتيجة عوامل ذاتية أخرى فترات من الانحصار وأخرى من النشاط .

ـ عملت المنظمة على تجاوز ذلك وشهدت انطلاقة جديدة في بداية التسعينات بالانفتاح على عدة فعاليات نقابية وجدت الطريق مسدودا في  بعض المركزيات النقابية الأخرى نضاليا وديمقراطيا، واستطاعت في فترة وجيزة أن تفرض نفسها كإحدى المركزيات النقابية القوية .

ـ تعرضت خلال انتخابات 2003 الخاصة بانتخابات ممثلي الموظفين في اللجن الثنائية ومناذيب العمال إلى حملة منهجية حيث أسقط عدد كبير من لوائحها رغم صدور أحكام قضائية ورغم ذلك كله استطاعت من خلال حضورها النقابي أن تفرض نفسها ضمن النقابات الخمس الأكثر تمثيلية .

ـ خاض الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب من خلال جامعاته الوطنية ونقاباته عدة نضالات مكنت من  الاحتفاظ على سقف معقول من مطالب الشغيلة وعدم السماح بتفويتها أو المتاجرة بها، كما تصدى من خلال مواقفه التي عبر عنها في عدة مناسبات إلى محاولات الإجهاز على حق الطبقة الشغيلة في التغطية الصحية وفي التقاعد الذي يحفظ كرامة الشغيلة وقدرتها الشرائية وغيرها ذلك من مطالبها الأساسية كما  هو مبين في موقع آخر من هذه الورقة .

ثانيا ـ رؤيتنا للعمل النقابي

 ننطلق في رؤيتنا النقابية والنضالية من عدة مبادئ تؤكد خطنا الملتزم بقضايا الشغيلة ومطالبها العادلة منها :

1ـ الأصالة : أي ربط العمل النقابي بأصالتنا الدينية والثقافية حيث السعي في مصالح الناس والدفاع عن حقوقهم ورفع الظلم عنهم وتجب ديني لقوله صلى الله عليه وسلم " المسلم أخو المسلم لا يظلمه ولا يسلمه ، من كان في حاجة أخيه كان الله في حاجته ، ومن فرج عن مسلم كربة فرج الله بها كربة من كرب يوم القيامة ، ومن ستر مسلما ستره الله  يوم القيامة "

2 ـ الاستقلالية  :  إننا نرفض أن يكون العمل النقابي وسيلة للضغط والاستقطاب السياسي أو تحقيق مكاسب حزبية ضيقة . نعني بالاستقلالية إعطاء الأولوية للقضايا المطلبية المرتبطة بمشاكل الشغيلة في القطاعات المختلفة .

وليس معنى ذلك أن يكون العمل النقابي منقطعا عن قضايا الوطن وهموم الأمة ، فهناك جدلية لا يمكن إنكارها بين النضال الاجتماعي والنضال السياسي ، وحضورا لنقابات في مجلس المستشارين يؤكد دورها في إقرار السياسيات الاقتصادية والاجتماعية .

3ـ الانفتاح : ونعني به أن نقابتنا منفتحة على كل المناضلين الشرفاء بغض النظر عن انتمائهم أو عدم انتمائهم لحركة أو حزب سياسي أو جمعية .

  ويد الاتحاد الوطني للشغل  مفتوحة وممدودة  لكل المناضلين الشرفاء الذين اختاروا أن لا يغيروا وأن لا يبدلوا ، وأن يظلوا على خط الوفاء للطبقة العاملة في التزام تام بمطالبها المشروعة والعادلة . وستظل الجدارة النضالية والكفاءة النقابية هي الأساس الأول للانتماء إليه و النضال فيه والارتقاء داخل صفوفه.

4 ـ الديمقراطية :الديمقراطية مطلب اجتماعي وسياسي ومطلب أساسي من مطالب الشغيلة ، وضعف الديمقراطية من الأسباب الأساسية للتهميش والإقصاء الاجتماعيين والإجهاز على حقوق الشغيلة .

ولهذا نؤكد في نضالنا على أن تكون الطبقة الشغيلة شريكة في كل القرارات التي تهم المقاولة وفي القرارات والسياسات الاجتماعية التي تسنها الحكومات .ونرى أن الديمقراطية ينبغي أن تكون سلوكا يوميا داخل الإطار النقابي ، وهو ما تجسد داخل نقابتنا في مختلف المحطات التنظيمية والاستحقاقات التنظيمية كان آخرها مؤتمرنا الرابع والمؤتمرات والجموع والمجالس الوطنية القطاعية التي أعادت تجديد هياكل المنظمة على خالف المستويات بطريقة ديمقراطية خلال السنة الماضية .

4 ـ الحوار : الحوار وسيلتنا في تحقيق أهدافنا وإنجاز برامجنا ورفع الحيف والظلم عن الشغيلة ما دام الطرف الآخر قابلا للحوار ملتزما بنهجه ونتائجه،  فذلك في منظورنا تطبيق لمبدأ الشفاعة التي وصفها القرآن بالحسنة في قوله تعالى : " من يشفع شفاعة حسنة يكن له نصيب منها" والشفاعة السعي عند المسئولين لرفع ضرر أو جلب مصلحة وإقرار حق ودفع ظلم واقع بإنسان مستضعف وشرطها لكي فاعلة أن تكون حسنة.

5ـالالتزام النضالي: نقابتنا إطار ملتزم يضم رجالا مستعدين للتضحية وبذل النفي والنفيس من أجل نصرة القضايا العادلة للشغيلة ، ولذلك  نعتبر أن اللجوء لكل الوسائل المشروعة واجب عند اصطدام الحوار بالرفض أو المناورة أو التملص من الالتزامات من قبيل أرباب الشغل والمسئولين .

6ـ المسئولية : ننطلق في عملنا النقابي من مبدأ القيام بالواجبات مع المطالبة الحقوق ومن شعار الواجبات بالأمانة والحقوق بالعدالة , فمهما قصر الآخرون في حقوقنا فلا نقصر في القيام بواجباتنا مع النضال لاسترداد تلك الحقوق. ولذلك نسعى إلى تمتين قيم الإخلاص في العمل والإحسان فيه ونتبنى المطالب المشروعة ولا نتبنى عدم الانضباط في العمل والتحلل من المسئولية شعارنا في ذلك ما ورد في الحديث : " انصر أخاك ظالما أو مظلوما : قالوا : يا رسول الله ، ننصره مظلوما فكيف ننصره ظالما . قال : بحجزه عن ظلمه "

7ـ التوعية وليست التعبئة:

نريد الانتقال من التعبئة إلى التوعية ، ومن الموسمية إلى الاستمرارية ، ونؤكد تبعا لذلك على أهمية التكوين الثقافي والنقابي والتربوي حتى  يصبح العمل النقابي مدرسة للتربية والتثقيف والرقي بالمستوى الفكري والخلقي والمهني للشغيلة.

8ـ التضامن : العمل النقابي في جوهره وروحة عمل تضامني ، وقوة الطبقة العاملة في تضامنها ، فنتضامن مع المضطهدين وضحايا التعسف على الحريات والحقوق النقابية أفرادا وجماعات ، نتضامن في الأفراح والأتراح وننشئ من التعاونيات والتعاضديات ما يترجم تلك الروح التضامنية في أعمال ملموسة

9ـ وحدة الطبقة العاملة وطنيا :الطبقة العاملة طبقة واحدة وواقعها واحد ومصيرها واحد بغض النظر عن انتماءاتها السياسية أو الإيديولوجية، ولذلك يعتبر الاتحاد تنسيق مواقف الهيئات النقابية على أرضية المطالب المشتركة خطوة نحو توحيدها صفها تنظيميا ونضاليا .

ثالثا :  خطوط عامة من برنامجنا النضالي

لقد اتخذ الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب هذه السنة من شعار " الكرامة أولا" عنوانا كبيرا لبرنامجه النضالي الذي من بين عناصره المطالب التالية :

ـ تخليق العمل النقابي وتحريره من كل أشكال الوصولية والارتزاق والاستغلال لأغراض لا علاقة لها بمصالح الطبقة العاملة .

ـ وقف مسلسل التسريحات الجماعية والاعتداء على الحريات النقابية وقمع المتظاهرين والمحتجين وإلغاء الفصل 288 من القانون الجنائي الذي يحاكم بسببه المناضلون النقابيون عند ممارستهم لحق الإضراب ووقف استهتار بعض المشغلين بمقتضيات مدونة الشغل على علاتها.

ـ العمل على إقرار حوار اجتماعي حقيقي يقيم توازنا بين العمال والمشغلين قائما على المحافظة على المكتسبات وأداء الحقوق ويسهم من ثم في تنشيط الاستثمار ويحظى بإجماع الشركاء الاجتماعيين.

ـ النضال من أجل إقرار عدالة اجتماعية وتوزيع عادل للثروات بين الفئات والجهات والتصدي للسياسات الحكومية القائمة على إثقال المواطنين بمزيد من التحملات  الضريبية .

ـ إلغاء كل أشكال الامتيازات في المجال الاقتصادي وفي مجال الصفقات العمومية وفي التوظيفات .

ـ التصدي لمحاولات الإجهاز على مكتسبات الشغيلة في حقها في تقاعد يكافئ ما قدمته من تضحيات  من أجل بناء الاقتصاد الوطني ورفض أي تمديد لسن الإحالة على التقاعد .

ـ العمل على توسيع التغطية الصحية لتشمل كل أجراء القطاع الخاص في كل القطاعات بما فيهم أجراء القطاع الفلاحي والعمل على توسيع الحماية الاجتماعية لتشمل التعويض عن البطالة وفقدان الشغل .

ـ العمل من أجل دمقرطة تسيير التعاضديات وشفافية تدبير خدماتها لفائدة المنخرطين وفتح تحقيق في مختلف مظاهر الفساد المالي الذي تعرفه وإجراء افتحاصات خارجية لتدقيق وضعيتها المالية .

ـ مراجعة شاملة لقانون الوظيفة العمومية بما يؤدي إلى تقليص التفاوتات الحادة بين الأجور العليا والأجور الدنيا وإعادة النظر في المرسوم الخاص بالترقية والتنقيط بما يؤدي إلى المحافظة على المكتسبات ويسهم في تحفيز الموظفين وتشجيعهم على المردودية .

ـ العمل على تحسين الأجور بما يتناسب مع الزيادات المطردة في كلفة العيش ويؤدي إلى الرفع من القدرة الشرائية للشغيلة .

 ـ العمل على الاستجابة للمطالب المادية والمعنوية المشروعة لبعض الفئات الأكثر تضررا مثل موظفي وأعوان الجماعات المحلية

ـ العمل على تعزيز الهوية الوطنية في أبعادها الإسلامية والعربية والأمازيغية  في مناهج التعليم و بناء منظومة تربوية وتكوينية تضمن ذلك وتؤهل الناشئة للاندماج في سوق الشغل بفعالية وإبداع وإنتاجية .

رابعا : لماذا نشارك في انتخابات تجديد الثلث ؟

ـ مواجهة عملية الإفساد الانتخابي التي تعرفها هذه الانتخابات بسبب شراء ذمم بعض الناخبين  .

ـ إفراز مستشارين منبثقين من قاعدة الطبقة الشغيلة قادرين على إسماع صوتها بمجلس المستشارين والدفاع عن حقوقها المشروعة والتصدي للمخططات الهادفة إلى الإجهاز على حقوقها المكتسبة .( أنظر أهم عناصر البرنامج النضالي للاتحاد الوطني للشغل في البيان المرفق)

ـ إعادة الاعتبار للمؤسسة التشريعية بانتخاب مستشارين ملتزمين بالحضور وقادرين على رفع مستوى مناقشة النصوص التشريعية وذوي قوة اقتراحية وتسخير سلطتهم الرقابية والتشريعية في خدمة المصالح المشروعة للطبقة العاملة

ـ إعادة المصداقية والثقة في العمل النقابي من خلا ل تقديم نماذج نضالية تجعل المصلحة الوطنية العليا ومصلحة الطبقة العاملة فوق كل اعتبار.

أختي الكريمة ،أخي الكريم :

صوتك أمانة وشهادة فلا تضيع هذه الفرصة للقيام بواجبك .

تذكر أن صوتك قد يكون حاسما في قطع الطريق على وصولي أو متاجر بالعمل النقابي.

تذكر أن صوتك قد يكون مرجحا لكفة مناضل مخلص غيور على مصلحة الطبقة العاملة وقادر على تمثيلها خير تمثيل فلا تتأخر.

صوتوا على لائحة " المصباح"

لائحة الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب

بسم الله الرحمن الرحيم

انتخابات تجديد ثلث مجلس المستشارين

هيئة ممثلي المأجورين ـ اقتراع 8 شتنبر2006

نـــــــــــــــــــــــــــداء

    أيها الإخوة أيتها الأخوات ممثلي وممثلات هيئة المأجورين من مندوبي العمال وممثلي الموظفين والمستخدمين.

ندعوكم للتصويت على لائحة " المصباح " لائحة الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب من أجل  :

1ـ تخليق العمل النقابي وتحريره من كل أشكال الوصولية والارتزاق والاستغلال لأغراض لا علاقة لها بمصالح الطبقة العاملة .

2ـ وقف مسلسل التسريحات الجماعية والاعتداء على الحريات النقابية وقمع المتظاهرين والمحتجين وإلغاء الفصل 288 من القانون الجنائي الذي يحاكم بسببه المناضلون النقابيون عند ممارستهم لحق الإضراب

 ووقف استهتار بعض المشغلين بمقتضيات مدونة الشغل على علاتها.

3ـ العمل على إقرار حوار اجتماعي حقيقي يقيم توازنا بين العمال والمشغلين قائما على المحافظة على المكتسبات وأداء الحقوق ويسهم من ثم في تنشيط الاستثمار ويحظى بإجماع الشركاء الاجتماعيين.

4 ـ النضال من أجل إقرار عدالة اجتماعية وتوزيع عادل للثروات بين الفئات والجهات والتصدي للسياسات الحكومية القائمة على إثقال المواطنين بمزيد من التحملات  الضريبية .

5 ـ إلغاء كل أشكال الامتيازات في المجال الاقتصادي وفي مجال الصفقات العمومية وفي التوظيفات .

6ـ التصدي لمحاولات الإجهاز على مكتسبات الشغيلة في حقها في تقاعد يكافئ ما قدمته من تضحيات  من

 أجل بناء الاقتصاد الوطني ورفض أي تمديد لسن الإحالة على التقاعد .

7 ـ العمل على توسيع التغطية الصحية لتشمل كل أجراء القطاع الخاص في كل القطاعات بما فيهم أجراء القطاع الفلاحي والعمل على توسيع الحماية الاجتماعية لتشمل التعويض عن البطالة وفقدان الشغل .

8 ـ العمل من أجل دمقرطة تسيير التعاضديات وشفافية تدبير خدماتها لفائدة المنخرطين وفتح تحقيق في

 مختلف مظاهر الفساد المالي الذي تعرفه وإجراء افتحاصات خارجية لتدقيق وضعيتها المالية .

9 ـ مراجعة شاملة لقانون الوظيفة العمومية بما يؤدي إلى تقليص التفاوتات الحادة بين الأجور العليا والأجور الدنيا وإعادة النظر في المرسوم الخاص بالترقية والتنقيط بما يؤدي إلى المحافظة على المكتسبات ويسهم في تحفيز الموظفين وتشجيعهم على المردودية .

10ـ العمل على تحسين الأجور بما يتناسب مع الزيادات المطردة في كلفة العيش ويؤدي إلى الرفع من القدرة الشرائية للشغيلة .

 11ـ العمل على الاستجابة للمطالب المادية والمعنوية المشروعة لبعض الفئات الأكثر تضررا مثل موظفي وأعوان الجماعات المحلية

12ـ العمل على تعزيز الهوية الوطنية في أبعادها الإسلامية والعربية والأمازيغية  في مناهج التعليم و بناء منظومة تربوية وتكوينية تضمن ذلك وتؤهل الناشئة للاندماج في سوق الشغل بفعالية وإبداع وإنتاجية .

صوتوا على لائحة " المصباح"

لائحة الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب

الكتابة الوطنية

بسم الله الرحمن الرحيم

انتخابات تجديد ثلث مجلس المستشارين

هيئة ممثلي المأجورين ـ اقتراع الجمعة 08 شتنبر2006

إلى الأخ (ت) عضو اللجان الثنائية المتساوية الأعضاء.

إلى الأخ(ت) مندوب(ة)العمال والعاملات.

السيد (ة)........................................................

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :

وبعد :

         كما تعلم ،( تعلمين) فإنك مدعو(ة) يوم الجمعة  8 شتنبر2006 للقيام بواجب ديني ووطني من خلال الإدلاء بصوتك في انتخابات تجديد ثلث مجلس المستشارين في جانبها المخصص لهيئة المأجورين .

وبهذه المناسبة يسرني باسم سائر مناضلي الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب أن أوجه إليك هذه الرسالة من أجل تقديم نبذة عن الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب ورؤيته النقابية والنضالية ، وتصوره لانتخابات تجديد الثلث والتذكير بواجبنا وواجبك في هذه المحطة النضالية .

الأخ (ت)الكريم (ة):

       لقد تأسس الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب سنة 1973 من لدن نخبة من الوطنيين ورجال المقاومة السابقين وثلة من المفكرين من أجل إقامة مصالحة بين المرجعية الإسلامية وبين النضال النقابي حيث جعلوا من الآية الكريمة:" واعتصموا بحبل الله جميعا ولا تفرقوا" شعارا لمنظمتنا .

وقد تجددت مسيرة الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب خلال العقد التاسع من القرن الماضي ، وعرفت انطلاقة جديدة ومتميزة حين قرر الانفتاح على عدة فعاليات في الساحة الوطنية من أبناء الصحوة الإسلامية وغيرهم من المناضلين الذين وجدوا طريق النضال في بعض المنظمات النقابية الأخرى مسدودا بعدة حواجز ومتاريس منها :  غياب الممارسة الديمقراطية ،  واستغلال العمل النقابي من أجل تحقيق مصالح حزبية أو شخصية أو فئوية ضيقة .

      إن الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب  قد أصبح اليوم يجسد الطموحات النضالية  المشروعة للطبقة الشغيلة ، ويتولى حمل مشعل الدفاع عن ملفاتها المطلبية والمحافظة على حد معقول من سقف مطالبها النقابية وفرض عدم التفريط فيها ، في الوقت الذي تنكر فيه البعض لخطابهم النضالي وشعاراتهم السابقة ..

      والاتحاد الوطني للشغل بالمغرب ـ إذ يعبر عن اعتزازه بالانطلاق من المرجعية الإسلامية و لا يخفي التقاءه في المشروع الإصلاحي مع حركة التوحيد والإصلاح وحزب العدالة والتنمية ـ   يؤكد أنه  نقابة مستقلة  في هياكلها وقراراتها  . كما أنه نقابة منفتحة على كل المناضلين الشرفاء بغض النظر عن انتمائهم أو عدم انتمائهم لحركة أو حزب سياسي أو جمعية .

      والاتحاد الوطني للشغل بالمغرب يعتبر أن التعاقد الذي يربطه بالمناضلين والمنخرطين هو الرؤية النقابية والنضالية التي تجعل المصلحة العليا للوطن وللطبقة العاملة والنضال من أجل تحقيق الملف المطلبي العام ، أو الملفات المطلبية الفئوية أو الخاصة .

      وستظل يد الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب ـ  الذي احتضن كثيرا من الفعاليات النضالية ذات الرصيد الطويل في تنظيمات سابقة ـ  مفتوحة و ممدودة لكل المناضلين الشرفاء الذين اختاروا أن لا يغيروا وأن لا يبدلوا ، وأن يظلوا على خط الوفاء للطبقة العاملة في التزام تام بمطالبها المشروعة والعادلة.

 وستظل الجدارة النضالية والكفاءة النقابية هي الأساس الأول للانتماء إليه و النضال فيه والارتقاء داخل صفوفه.

الأخ (ت)الكريم (ة):

      إن الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب قد اختار أن يعمل من خلال شعار جامع ومتوازن هو : "الواجبات بالأمانة والحقوق بالعدالة ". وهو بذلك يسعى إلى خلق ثقافة جديدة في العمل النقابي ترفض المزايدة باسم العمل النقابي كما ترفض المتاجرة به.

      إن الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب إذ يستحضر الصعوبات والإكراهات الموضوعية التي تواجهها المقاولة أو الدولة في الظروف العالمية الجديدة يرفض في نفس الوقت أن يتم الإجهاز ـ باسم خطاب الإكراهات  ـ على الحقوق والمكتسبات وفي مقدمتها الحريات النقابية .

الأخ (ت)الكريم (ة):

   لقد جعل الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب من الديمقراطية أحد مقومات ممارسته النضالية كما تقرر ذلك رؤيته النقابية " ورقة الرؤية النقابية " وفي إطار ديمقراطي شفاف تمكن مناضلو الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب من إفراز هياكله وتجديد مؤسساته ، كما تمكن من إفراز لائحة مرشحيه لانتخابات تجديد ثلث مجلس المستشارين بنفس المنهجية الديمقراطية، وذلك اقتناعا منه أن ربح رهان معركة الديمقراطية والإصلاح يبدأ من تكريسها داخل المنظمة .

ومن هذا المنطلق أيضا يخوض الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب هذه الانتخابات ساعيا إلى تحقيق ما يلي  :

     ـ مواجهة عملية الإفساد الانتخابي التي تعرفها هذه الانتخابات بسبب شراء ذمم بعض الناخبين  .   

     ـ إفراز مستشارين منبثقين من قاعدة الطبقة الشغيلة قادرين على إسماع صوتها بمجلس المستشارين والدفاع عن مطالبها المشروعة والتصدي للمخططات الهادفة إلى الإجهاز على حقوقها المكتسبة .( أنظر أهم عناصر البرنامج النضالي للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب في البيان المرفق)

    ـ إعادة الاعتبار للمؤسسة التشريعية بانتخاب مستشارين ملتزمين بالحضور ،وقادرين على الاسهام في رفع مستوى مناقشة النصوص التشريعية ،وذوي قوة اقتراحية ،وتسخير سلطتهم الرقابية والتشريعية في خدمة المصالح المشروعة للطبقة العاملة

   ـ إعادة المصداقية والثقة في العمل النقابي من خلا ل تقديم نماذج نضالية تجعل المصلحة الوطنية العليا ومصلحة الطبقة العاملة فوق كل اعتبار.

       وفي هذا الصدد وقع مرشحونا ميثاق شرف يتضمن مجمل التزامات وواجبات المستشار المنتخب في إطار لائحة الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب " لائحة المصباح " ، وهي تجسد مقدار حرصنا على أن تكون مشاركتنا في انتخابات تجديد الثلث مناسبة من أجل ترسيخ مزيد من المصداقية والنزاهة والشفافية في العمل النقابي من جهة ، وفي المؤسسات المنتخبة من جهة ثانية .

      وإننا إذ ندرك أن هذا الطموح الذي يحدونا تقف في وجهه عدة صعوبات وتحديات ، نؤمن أن رحلة الألف ميل تبدأ بخطوة ، وأن طريق الإصلاح يحتاج إلى عزيمة ومثابرة ومشاركة ، وأن سياسة المقعد الفارغ سياسة لا يستفيد منها إلا المفسدون .

الأخ (ت)الكريم (ة):

      أود قبل أن أنهي هذه الكلمات إن أذكرك بأنك تملك (تملكين) من خلال الإدلاء بصوتك أن تشعل (تشعلي) مصباحا في الظلام، وتساعد (تساعدين) في التقدم خطوة في طريق الإصلاح المذكور.

      صوتك أمانة وشهادة فلا تضيع  (تضيعي) هذه الفرصة للقيام بواجبك .

      تذكر ( تذكري)أن صوتك قد يكون حاسما في قطع الطريق على وصولي أو متاجر بالعمل النقابي.

      تذكر ( تذكري )أن صوتك قد يكون مرجحا لكفة مناضل مخلص غيور على مصلحة الطبقة العاملة وقادر على تمثيلها خير تمثيل فلا تأخر (تتأخري) عن الإدلاء به لفائدة الأصلح ..

 الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب يدعوك، أن تكون (تكوني) في الموعد يوم الجمعة 08 شتنبر 2008 ولتصوت (تصوتي) على لائحة المصباح  .

  والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

إمضاء : محمد يتيم

الكاتب العام للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب